Свежий выпуск нашей газеты

Авторизация

Опрос

1.КАК БЫ ВЫ В ЦЕЛОМ ОЦЕНИЛИ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ И ВЕЖЛИВОСТЬ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ?
 
2.УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ?
 
3.УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ?
 
4.УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ КАЧЕСТВОМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ?
 
5.ГОТОВЫ ЛИ ВЫ РЕКОМЕНДОВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РОДСТВЕННИКАМ И ЗНАКОМЫМ?
 
6.КЕМ ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ ПО ОТНОШЕНИЮ К ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?
 

Кто на сайте

Сейчас 127 гостей онлайн


 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конфликте интересов педагогического работника

МОБУ «Агалатовская СОШ»

 

1. Настоящее Положение о конфликте интересов педагогического работника Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Агалатовская средняя общеобразовательная школа» (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (глава 1 статья 2 п.33, глава 5 статьи 47,48).

2. Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия педагогических работников с другими участниками образовательных отношений, профилактики конфликта интересов педагогического работника, при котором у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность
в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося.

3. Конкретными ситуациями конфликта интересов, в которых педагогический работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, наиболее вероятными являются следующие:

* учитель нарушает установленные в образовательном учреждении запреты согласно приложению к Правилам внутреннего распорядка Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Агалатовская средняя общеобразовательная школа»;

* учитель получает подарки от обучающихся или ему оказывают услуги обучающиеся школы;

* учитель получает небезвыгодные предложения от родителей (законных представителей) обучающихся, которых он обучает или у которых является классным руководителем;

* учитель небескорыстно использует возможности родителей обучающихся;

* учитель небескорыстно ведет подготовку обучающихся
(как бывших, так и обучающихся школы на данный момент) к поступлению
их в высшее учебное заведение;

* учитель осуществляет небескорыстно подготовку обучающихся
к поступлению в высшее учебное заведение во время урока, внеклассного мероприятия, в своё свободное время;

* учитель небескорыстно участвует в формировании списка класса;

* учитель небескорыстно участвует в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих обучающихся.

4. Для предотвращения конфликта интересов педагогическим работникам образовательного учреждения необходимо следовать кодексу этики и служебного поведения работника Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Агалатовская средняя общеобразовательная школа».

5. Педагогический работник образовательного учреждения,
в отношении которого возник спор о конфликте интересов, вправе обратиться в комиссию ответственную за профилактику коррупционных или иных правонарушений, в функциональные обязанности которой входит прием вопросов сотрудников об определении наличия или отсутствия данного конфликта.

6. Обратиться в комиссию можно только в письменной форме.